A Anthropic tem um número notável de mulheres em seus cargos de liderança. Seu diretor de produto, diretor de pessoal, chefe de políticas públicas, chefe de design de Claude, chefe de engenharia de plataforma, chefe de produto para codificação, chefe de produto para laboratórios de pesquisa e chefe de “alinhamento de personalidade” para modelos de IA (sim, isso é uma coisa) são todas mulheres.
(Mais recentemente, outra mulher próxima da Anthropic emergiu como uma espécie de jogadora poderosa. De acordo com The Information e The Wall Street Journal, a parceira de longa data de Dario, Cami Clark – que supostamente tentou fazer com que Jeffrey Epstein investisse em sua empresa pornográfica – foi fundamental para conectá-lo com alguns dos primeiros financiadores da Anthropic.)
Numa entrevista em junho com Emily Chang da Bloomberg, os Amodeis revelaram que Dario evita ter subordinados diretos, enquanto Daniela dirige as operações do dia-a-dia. Toda a equipe de liderança se reporta a Daniela. “Parece um trabalho muito legal”, disse Chang a Dario, com as sobrancelhas levantadas. “É incrivelmente libertador”, respondeu Dario, com seu entusiasmo característico. “Isso me permite fazer todas as coisas que faço, com muito mais facilidade do que faria de outra forma.”
“E ela faz todo o trabalho?” Chang respondeu. Dario vacilou em sua resposta.
Perguntei a Daniela o que ela achava dos argumentos de Chang e das respostas que eles suscitaram. (“Eu vi aquela entrevista e ela me mostrou o quanto Dario pensa que ele é um garoto especial”, disse um amigo em um de meus bate-papos em grupo.)
“Dario e eu administramos a empresa juntos”, insistiu Amodei. “Acho que todo mundo que conhece muito bem a empresa ou trabalha aqui sabe que é um navio para duas pessoas.” Ela acredita que seria difícil para uma pessoa administrar uma empresa no “nível de consequência” da Antrópico.
Daniela acumulou considerável capital financeiro, intelectual e cultural. Ela não é, porém, o rosto da agenda política da Antrópica. Esse é o irmão dela e, mais recentemente, o cofundador da Anthropic, Tom Brown.
“Já trabalhei no Capitólio antes e sei o suficiente para ser perigoso”, ela me disse. “Eu vou a Washington e acho que é uma questão de saber o que está acontecendo nas manchetes e o que está acontecendo nos bastidores.” Ela se envolve em temas como confiança e segurança ou como a IA impactará as gerações futuras – coisas vistas “não necessariamente como as mais sexy”, explicou ela.
E quem arbitra as questões “mais sexy” da inteligência artificial? Já sabemos a resposta para isso.
Com sua frota de mulheres executivas e do seu espírito declarado de IA sem género, Amodei pode emergir como uma figura histórica em Silicon Valley, dependendo do destino da sua empresa. O que ela construiu pode sinalizar uma nova era de cultura corporativa e de conquistas para as mulheres. Mas quando perguntei a outras pessoas se o boom da IA apresenta amplas oportunidades para as mulheres, a sua perspectiva foi menos otimista. Bracy, que escreveu Comedores do mundodisse categoricamente: “Não”.
Eles não têm medo de denunciar as falhas da tecnologia
