Eles incluem um novo diretor de produtos e um novo diretor financeiro
Três organizações de seguros anunciaram mudanças de liderança esta semana, abrangendo corretagem global, estratégia de produtos de seguros de vida e liderança em financiamento de vida e anuidades.
Penn Mutual promove seu líder de vendas avançadas a diretor de produtos
A Penn Mutual Life Insurance Company promoveu Bill Bell (foto, à esquerda) a diretor de produtos e o adicionou à sua equipe de liderança empresarial.
Bell atuou anteriormente como vice-presidente de vendas avançadas na Penn Mutual e traz mais de 20 anos de experiência em seguros de vida e serviços financeiros para a função expandida. Ele liderará a organização integrada de produtos da Penn Mutual, cobrindo o desenvolvimento de produtos e vendas avançadas, e será responsável pelo avanço da estratégia de produtos e pelo fortalecimento do alinhamento entre as funções de produto e vendas.
Para os profissionais financeiros que distribuem produtos da Penn Mutual, um líder interno de vendas avançadas que passa para a função de diretor de produtos sugere que as decisões de desenvolvimento de produtos serão moldadas por alguém que passou anos trabalhando diretamente com os produtores no design de casos complexos, em vez de abordar a estratégia de produtos puramente de uma perspectiva atuarial ou corporativa.
A Protective Life preenche duas funções principais antes da transição de CEO em janeiro
A Protective Life Corporation nomeou Casey Hardeman (foto, centro) como diretor financeiro e Dom Lebel (foto, à direita) como diretor de risco e diretor atuarial, ambos a partir de 1º de outubro.
Ambas as nomeações fazem parte de uma transição coordenada de liderança antes de Paul Wells se tornar CEO em 1º de janeiro de 2027.
Hardeman sucede Wells como CFO após 18 anos na Protective em relatórios financeiros, contabilidade de investimentos, resseguros e finanças divisionais. Lebel, que ingressou na Protective em 2024 vindo de WTW onde liderou a prática de consultoria e tecnologia de seguros de vida nas Américas, assume uma organização expandida que reúne pela primeira vez as funções atuariais financeiras e de risco da Protective sob um único líder.
Ambas as nomeações estão a ser feitas deliberadamente antes da transição do CEO da Wells, o que significa que a Protective entra em 2027 com o seu CFO e diretor de risco e diretor atuarial já em funções, em vez de navegar por mudanças simultâneas de liderança.
Para consultores financeiros que distribuem anuidades protetoras e produtos de vida, esse sequenciamento sinaliza continuidade organizacional. A consolidação estrutural de Lebel do risco financeiro atuarial e empresarial sob um único líder também é digna de nota para os produtores que aconselham os clientes sobre compromissos de anuidades de longo prazo, uma vez que a supervisão unificada do risco normalmente produz decisões de gestão de capital mais consistentes ao longo do tempo.
A HUB International anunciou uma série de nomeações de liderança estratégica nos EUA e no Canadá, todas a partir de 1º de janeiro de 2027.
Andrew Forchelli foi promovido a vice-presidente executivo com responsabilidade em toda a empresa, continuando como presidente da HUB Califórnia. Carol Mills foi nomeada diretora de vendas em toda a empresa, enquanto continua como CEO da HUB Coastal no Canadá. Billy Hobson foi nomeado presidente da região sul da Califórnia do HUB, e Tim Geddes foi nomeado presidente do HUB Coastal no Canadá.
Forchelli ingressou na HUB por meio da aquisição da GNW Evergreen há 13 anos e construiu sua plataforma de liderança nas operações da HUB na Califórnia. Em sua função empresarial expandida, ele supervisionará as linhas pessoais e alto patrimônio líquido da HUB, aposentadoria e patrimônio privado, benefícios a funcionários para os EUA e a função de diretor de vendas, reportando-se diretamente a Cohen.
Mills ingressou na HUB em 2008 e ocupou cargos de liderança progressiva em benefícios e vendas a funcionários, mais recentemente como presidente e CEO da HUB Coastal. Sob sua liderança, a HUB Coastal foi pioneira na função de oficial de vendas cruzadas, um modelo desde então adotado em toda a empresa. Ela se reportará a Forchelli em sua nova função de CSO.
Hobson, um veterano de 17 anos em corretagem que ingressou na HUB como diretor de vendas do sul da Califórnia em abril de 2025, assume o cargo de presidente da região depois de formar a equipe e impulsionar o crescimento orgânico em seu primeiro ano. Finalmente, Geddes está na HUB desde novembro de 2002 e assume a função de presidente da HUB Coastal a partir de sua posição como diretor de vendas da região, reportando-se a Mills.
As nomeações são notáveis por dois motivos específicos dos relacionamentos com corretores. Em primeiro lugar, a supervisão empresarial de Forchelli sobre linhas pessoais, elevado património líquido e benefícios dos empregados, juntamente com a função de CSO, consolida uma responsabilidade significativa da área de prática sob um único líder, o que pode afectar a forma como as contas nacionais com exposição nessas linhas são coordenadas através do HUB.
Em segundo lugar, a elevação de Mills a uma função de CSO nacional, mantendo a liderança regional no Canadá, sinaliza que a HUB está institucionalizando o modelo de vendas cruzadas e de capacitação de vendas que ela desenvolveu na HUB Coastal em toda a empresa, o que poderia afetar a forma como os produtores de HUB em outras regiões são treinados e incentivados a desenvolver novos negócios.
