A mudança segue a mudança de Anne Corona para CEO da América do Norte no início deste ano
Aon nomeou Jane Drummond (foto) como diretora comercial global, a partir de 1º de janeiro de 2027.
Drummond se reportará a Andy Marcell, vice-CEO e vice-presidente executivo sênior de capital de risco e capital humano, e fará parte do Comitê Executivo da Aon, com sede em Chicago. Ela sucede Anne Corona, que foi nomeada CEO da América do Norte da Aon em março de 2026.
Drummond ingressou na Aon em 2009 e traz mais de 25 anos de experiência no setor de riscos e seguros em gestão de riscos, consultoria financeira de risco, vendas e marketing. Atualmente, ela atua como diretora comercial para a Ásia-Pacífico, trabalhando com líderes de vendas e CEOs de países no desenvolvimento de novos negócios, relacionamentos estratégicos com clientes e excelência comercial. Ela também supervisiona a equipe de Gestão Estratégica de Contas da Aon na Ásia e a Rede Global de Clientes da Aon.
Marcell disse que o histórico e a perspectiva global de Drummond fizeram dela a escolha certa para o papel.
“Jane é uma líder excepcional, com histórico comprovado de impulsionar o crescimento, agregar valor ao cliente e construir equipes de alto desempenho”, disse Marcell.
Drummond disse que vê a nomeação como uma oportunidade para aprofundar o que a Aon já faz bem e “ajudar os clientes a enfrentar desafios cada vez mais complexos”.
Uma nova estrutura para coordenar as prioridades comerciais globalmente
Na nova função, Drummond liderará o Comitê de Crescimento Global da Aon, reunindo diretores comerciais regionais e de linha de soluções junto com líderes de capacitação de vendas, marketing e gerenciamento de licitações e propostas.
O comité pretende alinhar as prioridades comerciais em todas as operações globais da empresa, ligando as estratégias regionais de entrada no mercado da Aon com as suas linhas de soluções em capital de risco e capital humano, em vez de as gerir de forma independente.
Esse papel de coordenação reflete um desafio mais amplo para as corretoras globais da escala da Aon: garantir que os clientes multinacionais recebam serviços consistentes e integrados em todas as regiões, ao mesmo tempo que permite às equipes nacionais flexibilidade suficiente para responder às condições do mercado local. A experiência de Drummond no gerenciamento de grandes contas multinacionais e na supervisão da Rede Global de Clientes da Aon em toda a Ásia a posiciona para compreender a tensão de ambos os lados, tendo atuado como líder regional antes de assumir um mandato global.
Uma sucessão que reflete a profundidade interna da Aon
A nomeação dá continuidade a um padrão de promoção interna nos níveis mais seniores da Aon.
A elevação de Corona a CEO da América do Norte em março criou a vaga de CCO global, e a mudança de Drummond da Ásia-Pacífico preenche-a com alguém que passou 17 anos construindo um conhecimento profundo dos próprios sistemas, base de clientes e modelo comercial da Aon, em vez de ser recrutado de um concorrente.
Para clientes que trabalham com a Aon em múltiplas regiões, a continuidade na liderança comercial tanto na América do Norte como a nível global, com dois líderes que trabalharam em estreita colaboração dentro da mesma empresa, pode significar uma experiência de cliente mais consistente do que uma dupla contratação externa teria produzido.
Por que isso é importante para corretores e gestores de risco
Para gestores de risco e corretores que trabalham com a Aon em contas multinacionais, vale a pena observar o mandato do Comitê de Crescimento Global de Drummond como um sinal potencial de como a Aon pretende coordenar colocações inter-regionais e estratégias de clientes no futuro.
Se o comité conseguir alinhar as prioridades comerciais entre regiões, poderá produzir preços, apetite e design de soluções mais consistentes em todos os escritórios globais da Aon para contas que atualmente navegam em relações regionais separadas, um desenvolvimento significativo para qualquer cliente multinacional cujas necessidades de cobertura abrangem vários continentes.
