Karen Spangler juntou-se Aliado Insurance Services como vice-presidente do Grupo de Benefícios a Funcionários, com sede em Chicago. Ela vem de Merceronde passou 14 anos como diretora aconselhando empregadores grandes, jumbo e multinacionais sobre programas de benefícios complexos em vários setores. Esse foco nos grandes empregadores se transfere diretamente para sua nova função, onde ela fará parceria com clientes do Meio-Oeste na estratégia de benefícios e no desempenho do programa.
Os custos com benefícios de saúde estão a caminho de aumentar 6,7% em 2026, elevando a média acima de US$ 18.500 por funcionário, de acordo com a Mercer’s Pesquisa Nacional de Planos de Saúde Patrocinados por Empregadores de 2025. Nesse ritmo, os grandes empregadores estão se apoiando cada vez mais em consultores que podem fazer mais do que apenas cobrir as lojas.
Kevin Overbey, presidente da Alliant Employee Benefits, disse que Spangler traz profundidade estratégica e capacidade de desafiar o design de programas convencionais.
“Karen tem capacidade comprovada de desenvolver soluções criativas para organizações com necessidades sofisticadas de benefícios”, disse Overbey. “Sua experiência alinha a estratégia de benefícios com prioridades de negócios mais amplas – exatamente o que nossos clientes do Centro-Oeste estão pedindo.”
Foco de grandes empregadores em um mercado em crescimento
A formação acadêmica de Spangler acrescenta dimensão ao seu perfil de consultoria. Ela possui mestrado em epidemiologia e medicina preventiva pela Universidade de Illinois Urbana-Champaign, além de bacharelado em planejamento e administração de saúde. A combinação reflecte uma abordagem analítica à saúde da população e aos resultados dos custos do plano.
Sua contratação é a mais recente em um esforço sustentado da Alliant para aprofundar sua bancada de consultoria de benefícios em todo o Centro-Oeste. A Alliant reestruturou seu grupo de benefícios aos funcionários em três regiões formais para impulsionar um crescimento mais direcionado localmente: Leste; Sul e Sudoeste; e Noroeste e Centro-Oeste. Isto adicionou uma série de consultores seniores à divisão Noroeste e Centro-Oeste em Illinois, Indiana, Ohio, Michigan, Minnesota e Missouri durante o ano passado.
