Alguns funcionários da Nvidia estão pedindo Jensen Huang retornar mesmo depois de seus múltiplos casos extraconjugais relatados e demissão abruptade acordo com correspondência interna revisada pela WIRED.
Uma postagem interna de “caixa de sugestões” enviada antes da renúncia de Huang por um engenheiro de longa data da Nvidia instou o conselho da empresa a levar em consideração o sentimento dos funcionários antes de tomar qualquer ação. A submissão atraiu mais de 1.600 comentários desde então, com vários pedindo aos membros do conselho que encontrassem uma maneira de trazer Huang de volta.
“Se você acredita na missão, traga O chefe de volta”, escreveu um comentarista anônimo.
“Somos todos humanos e podemos cometer erros. O Jensen fez tantas coisas boas e precisa de uma segunda oportunidade”, escreveu outro.
Um funcionário chegou ao ponto de enviar um e-mail para toda a empresa exigindo transparência na saída de Huang. “Eu apoio Jensen”, escreveu o funcionário. “Não porque acredite que qualquer pessoa seja infalível, mas porque me recuso a acreditar que defender a justiça deva significar manter distância de alguém cuja liderança significou tanto para nós.”
O funcionário não foi encontrado para comentar, enquanto o engenheiro por trás da caixa de sugestões se recusou a comentar.
A Nvidia e seu novo presidente do conselho, o investidor Harvey Jones, não responderam imediatamente aos pedidos de comentários.
Huang, um homem de 63 anos que lidera a Nvidia desde sua fundação em 1993, escreveu em um e-mail aos funcionários no domingo que havia sido “infiel à (sua) esposa” e que “não havia desculpa”. O reconhecimento seguiu-se a relatos de um caso com um suspeito de ativo de inteligência chinês. O conselho anunciou a renúncia de Huang na manhã de quinta-feira, após relatórios de um suposto segundo caso com um subordinado direto. (Este funcionário não comentou o assunto.) Desde então, a Reuters relatado sobre um suposto caso com outro funcionário da Nvidia. Huang não comentou sobre esses relatórios desde seu e-mail de domingo.
O conselho da Nvidia é composto em grande parte pelos primeiros investidores da Nvidia e pelos confidentes de longa data de Huang. Nomeou diretor financeiro da Nvidia Colette Kress CEO interinoe o ex-CEO da Synopsys, Harvey Jones, como presidente do conselho. A crise custou à empresa US$ 1 trilhão em valor de mercado desde que as alegações surgiram, geraram investigações por parte dos legisladores dos EUA e do FBI e levantaram a perspectiva de novos controles de exportação de chips.
Tem sido normal dentro da empresa ao longo desta semana, mas A demissão de Huang deixou muitos funcionários atordoados. Nas horas seguintes, cerca de duas dúzias de funcionários postaram no LinkedIn em apoio a Huang, com um deles descrevendo sua fé em sua liderança como inabalável. Durante o mesmo período, a WIRED não conseguiu identificar nenhuma postagem de funcionários da Nvidia em apoio à sua demissão.
Muitos funcionários esperavam que uma investigação do conselho fosse concluída antes que ocorressem grandes mudanças. Por exemplo, a postagem na caixa de sugestões solicitava ao conselho que compartilhasse suas descobertas com os funcionários e solicitasse formalmente sua opinião “sobre a continuação de Jensen como nosso CEO”.
Em vez disso, Huang saiu assim que o inquérito começou. Os funcionários estão procurando entender melhor o porquê. “Se a América falhar com o homem que ajudou a construir o seu futuro”, afirmou o funcionário no e-mail para toda a empresa, “então este mundo não merece Jensen Huang”.
