Tom McInerney deixará o cargo no final do ano, após 14 anos, durante os quais a Genworth trabalhou em seu problemático livro de cuidados de longo prazo. Espera-se que o CFO Jerome Upton o suceda.
Genworth O executivo-chefe financeiro, Tom McInerney (foto, à esquerda), se aposentará no final do ano, após 14 anos liderando a empresa, que é mais conhecida por seu grande legado de seguros de cuidados de longo prazo.
McInerney deixará o cargo de presidente e executivo-chefe e deixará o conselho em 31 de dezembro. O conselho espera nomear Jerome Upton (foto, centro), diretor financeiro da Genworth desde março de 2023, como seu sucessor e nomeá-lo para o conselho. Espera-se que Angela Simmons (foto, à direita), CFO do bloco fechado da Genworth, se torne vice-presidente executiva e CFO.
“O Conselho está confiante de que Jerome levará adiante este forte progresso”, disse Melina Higgins, Presidente do Conselho da Genworth. Ela disse que sob McInerney a empresa fortaleceu significativamente sua base financeira, entregou valor aos acionistas e avançou uma visão para o futuro no CareScout.
Uma reviravolta no cuidado de longo prazo
O mandato de McInerney foi dominado pelo legado do livro de cuidados de longo prazo da Genworth, um dos maiores dos EUA. Tal como muitas seguradoras de cuidados de longa duração, a Genworth subestimou quanto tempo os segurados viveriam e manteriam as suas apólices, e quanto custariam os cuidados. Isso levou a anos de perdas e repetidos pedidos aos reguladores estaduais de aumentos de prêmios em apólices mais antigas.
McInerney disse estar orgulhoso do progresso da empresa no fortalecimento da sua posição financeira, no retorno de capital aos acionistas, na abordagem dos desafios do legado do negócio de cuidados de longo prazo e no lançamento da CareScout, o seu negócio de serviços de cuidados.
O bloco fechado, que Simmons supervisiona como CFO desde 2020, inclui estas políticas legadas. Genworth disse que desempenhou um papel importante em manter o bloco fechado autossustentável, o que significa que funciona sem precisar do apoio do resto da empresa.
Continuidade no cargo principal
Upton está na Genworth e nas suas antecessoras desde 1998 e ocupou cargos financeiros e operacionais em diversas empresas e regiões. Genworth disse que trabalhou em estreita colaboração com McInerney para melhorar a posição financeira e operacional da empresa.
“Estou ansioso para construir sobre a base sólida que estabelecemos sob a liderança de Tom, executando nossa estratégia com disciplina e trabalhando todos os dias para criar valor de longo prazo para nossos clientes, acionistas e associados”, disse Upton.
Para consultores com clientes que possuem apólices de cuidados de longo prazo da Genworth, uma sucessão interna aponta para a continuidade na forma como a empresa gere o livro legado, incluindo a sua abordagem aos aumentos de prémios e opções de redução de benefícios. Os segurados que enfrentam grandes aumentos muitas vezes precisam de ajuda para avaliar se devem pagar mais, reduzir benefícios ou aceitar uma opção paga.
Para o mercado mais vasto de cuidados de longa duração, a experiência da Genworth continua a ser um alerta sobre a precificação dos riscos para a saúde de cauda longa. Os novos participantes, incluindo o CareScout da própria Genworth, estão a conceber produtos com pressupostos mais conservadores. Os consultores devem ajudar os clientes a compreender como esses produtos diferem das apólices mais antigas antes de comprá-los.
