Eles incluem um novo chefe de soluções de capital e um novo chefe de soluções de seguros e mercados de capitais
Várias grandes organizações de seguros anunciaram mudanças de liderança esta semana, abrangendo operações de corretagem, mercados de capitais e estratégia de investimento.
Liberdade Mutual cria duas novas funções conectando risco e capital
Liberdade Mútua fez duas nomeações distintas, mas complementares, destinadas a reforçar a ligação entre a sua subscrição de risco e as capacidades dos mercados de capitais.
Shaun Sinniah (foto, à esquerda) ingressou na Global Risk Solutions da Liberty Mutual como chefe de soluções de capital, a partir de 28 de setembro, reportando-se ao presidente da GRS, Matthew Moore. A função foi criada recentemente e se concentra no desenvolvimento de novas oportunidades de negócios e na expansão da forma como a GRS utiliza capital para criar valor para clientes e parceiros.
Sinniah veio da Miller, onde atuou como presidente de resseguros e capital, com cargos seniores anteriores na Cara Carpinteiro e Willis Re e uma carreira anterior em banco de investimento na Goldman Sachs. Moore disse que Sinniah seria uma adição vital à equipe de liderança da GRS à medida que a Liberty avança em direção à sua ambição para 2030 de ser um parceiro global de seguros e soluções de capital.
Separadamente, a Liberty Mutual Investments contratou Paschal Brooks (foto, à direita) como diretor administrativo e chefe de soluções de seguros e mercado de capitais, a partir de 21 de setembro.
Brooks se junta a partir de Aon Securities, onde assessorou clientes de resseguros/resseguros patrimoniais e de responsabilidade civil na emissão de valores mobiliários, captação de recursos e parcerias estratégicas. Anteriormente, ele fundou a Sustain ILS Management, atuou como CEO da AlphaCat Managers e também iniciou sua carreira na Goldman Sachs.
A criação simultânea de uma função de soluções de capital dentro da GRS e de uma função de soluções de seguros e mercados de capitais dentro da LMI é um movimento estrutural deliberado, em vez de duas contratações rotineiras.
Juntos, eles sinalizam que a Liberty Mutual está construindo ativamente a infraestrutura interna para oferecer transferência de risco e soluções de capital aos clientes além dos produtos de seguros convencionais, uma direção cada vez mais relevante para grandes clientes comerciais, patrocinadores cativos e compradores de resseguros que estão explorando ILS, resseguros estruturados ou estruturas de capital alternativas juntamente com a cobertura tradicional.
Os corretores que aconselham clientes nessas categorias podem querer envolver a Liberty Mutual mais diretamente nas suas capacidades de soluções de capital em evolução, em vez de abordá-la puramente como uma transportadora convencional.
NFP faz três promoções internas à medida que sua integração com a Aon continua
A NFP anunciou três nomeações de liderança sênior, todas oriundas da organização, refletindo a integração contínua de suas operações sob a estratégia de middle market da Aon.
Kate Henry foi nomeada presidente das regiões dos EUA, onde liderará os esforços para alinhar as operações e fortalecer a colaboração em todo o modelo regional do NFP. Henry trabalhou na NFP por quase 14 anos, mais recentemente como presidente da região Nordeste dos EUA da NFP, e agora supervisionará todos os líderes regionais da empresa.
Joli Kindler foi promovida a diretora de marketing da NFP, reportando-se duplamente a Mike Schneider, CEO de Middle Market, América do Norte da Aon e NFP, e Lisa Stevens, diretora administrativa da Aon. Kindler trabalha na NFP há mais de 18 anos, mais recentemente como CMO da América do Norte, e liderará uma organização de marketing multidisciplinar responsável pelo avanço da estratégia de marketing, marca e comunicação da NFP.
Ross Epstein foi promovido a conselheiro geral, supervisionando a organização jurídica, conformidade e atividades de gestão de risco do NFP. Epstein está no NFP há quase 13 anos, mais recentemente como conselheiro geral adjunto. Erin Ziaja foi promovida a conselheira geral adjunta, reportando-se a Epstein.
O NFP também reconheceu Evan Michael, que está saindo após quase 20 anos de serviço, incluindo a liderança em muitas das principais transações que apoiaram a expansão da empresa.
Schneider deu crédito direto a todos os três líderes.
“Kate, Joli e Ross são líderes excepcionais que exemplificam a cultura PeopleFirst e o compromisso com a excelência da NFP. Sua experiência na colaboração em nossos negócios e sua dedicação aos resultados nos ajudarão a aproveitar nosso impulso e oferecer valor excepcional a clientes, colegas e parceiros”, disse Schneider.
Todas as três nomeações são promoções internas e não contratações externas, o que sinaliza a continuidade da liderança durante o que continua a ser um período de integração consequente entre o NFP e as operações de mercado médio da Aon.
Os corretores que trabalham com as equipes regionais do NFP devem observar que o mandato de Henry inclui especificamente o alinhamento das operações regionais com as linhas de negócios nacionais e a própria estrutura de liderança de vendas da Aon, uma mudança que pode afetar a forma como contas complexas que abrangem múltiplas regiões ou múltiplas linhas de negócios são coordenadas.
